Usta yevmiyesi neye göre belirlenir? Hesaplama ve pazarlık
"Fayans ustası günlük yevmiyesi ne kadar?" sorusunun tek bir cevabı yok. Yevmiyeyi belirleyen 8 etken, nasıl hesaplandığı ve anlaşırken konuşulması gerekenler.
Yayın tarihi: 4 Ekim 2026
İnternette en çok aranan sorulardan biri: "… ustası günlük yevmiyesi kaç lira?" Bu sorunun tek bir doğru cevabı yoktur — ve size tek rakam veren her kaynağa temkinli yaklaşın. Yevmiye; mesleğe, deneyime, şehre, işin süresine ve içine nelerin dahil olduğuna göre değişir. Aynı şehirde, aynı meslekte iki usta arasında iki kat fark olabilir ve ikisi de haklı olabilir.
Yevmiyeyi belirleyen 8 etken
| Etken | Nasıl etkiler |
|---|---|
| Meslek ve uzmanlık | Kalıp, kaynak, elektrik gibi belgeli ve riskli işler daha yüksektir |
| Seviye | Çırak / kalfa / usta — aradaki fark genelde en belirleyici kalemdir |
| Deneyim | Aynı seviyede bile 3 yıllık ile 15 yıllık usta aynı değildir |
| Şehir ve bölge | Büyükşehir ile ilçe arasında, hatta aynı ilin ilçeleri arasında fark olur |
| İşin süresi | Tek günlük iş, 3 aylık şantiyeden daha yüksek günlük ister |
| Kendi aleti/aracı var mı | Alet ve araç getiren usta daha yüksek talep eder |
| Yemek, yol, konaklama | Bunlar işverene aitse yevmiye daha düşük konuşulur |
| Sigorta durumu | Sigortalı çalışmada net ve brüt farkı ortaya çıkar |
Yevmiye mi, taşeronluk mu, parça başı mı?
| Yöntem | Nasıl işler | Kime uygun |
|---|---|---|
| Yevmiye (günlük) | Çalışılan gün sayılır | İşin miktarı belli değilse |
| Taşeronluk (götürü) | İşin tamamı için tek bedel | Kapsam net ve ölçülebiliyorsa |
| Parça başı / m² | Yapılan miktar ölçülür | Fayans, boya, sıva gibi m² ile ölçülen işlerde |
| Saatlik | Çalışılan saat sayılır | Kısa servis ve arıza işlerinde |
Aynı iş, yöntem değişince farklı tutar. m² üzerinden çalışan hızlı bir usta, günlük yevmiyeden daha çok kazanabilir; yavaş giden işte ise yevmiye ustayı korur.
Hakedişi hesapla
Aşağıdaki araç, çalışılan gün ve yevmiyeden hakedişi, mesaiyi ve avans düşüldükten sonra kalanı çıkarır:
Saatlik karşılık, günlük yevmiyenin girdiğin normal çalışma saatine bölünmesiyle bulunur (varsayılan 8 saat). Fazla mesai 1,5 kat sayılmıştır; oran ve uygulama işyerine ve sözleşmeye göre değişir, işe başlamadan konuşulmalıdır. Bu hesap yevmiye usulü çalışma içindir; İş Kanunu kapsamındaki ücret, hafta tatili ve genel tatil hesapları ayrıca değerlendirilir. Hesap, girdiğin gün ve tutarların birebir toplamıdır. Doğru sonuç için gün sayısının ve avansların kaydı günlük tutulmalıdır.
Mesai nasıl hesaplanır?
Yaygın uygulama: saatlik ücret = günlük yevmiye ÷ normal çalışma saati, fazla mesai bunun 1,5 katı. Ama bu bir piyasa alışkanlığıdır; oran işyerine ve sözleşmeye göre değişir. İş Kanunu kapsamında çalışanlarda fazla çalışma ücreti ve sınırları mevzuata tabidir — kapsam için mali müşavire danışın.
Anlaşmadan önce netleştirilecek 7 madde
- Günlük yevmiye ne kadar?
- Normal çalışma kaç saat? (mesai hesabının tabanı budur)
- Mesai oranı nedir?
- Ödeme günü ne zaman? (günlük, haftalık, 15 günde bir, aylık)
- Yemek ve yol kime ait?
- Konaklama var mı? (şehir dışı işlerde)
- Sigorta nasıl olacak? — sigortalı çalıştırma işverenin yasal yükümlülüğüdür
Çalışılan günü kaydet
Yevmiye tartışmasının asıl sebebi rakam değil, gün sayısıdır: "22 gün geldim" / "hayır 19". Çözüm basit — her gün tek işaret. Puantaj nasıl tutulur yazımızda çetele düzeni ve çalışan onayı anlatılıyor.
İşveren tarafında: ilanda yevmiyeyi yaz
Eleman ararken ücreti yazmamak başvuruyu artırmaz, azaltır — deneyimli usta pazarlık için vakit harcamak istemez. Ayrıntı için eleman arayan işveren rehberine bakabilirsin.
Puantaj, avans, hakediş ve çalışan onayı tek uygulamada. İndirmek ücretsiz.
İşlerim'i deneSık sorulanlar
Tek bir rakam vermek doğru olmaz: meslek, seviye, deneyim, şehir, işin süresi ve yemek/yol/konaklama durumuna göre değişir. Doğru yol, yukarıdaki 8 etkeni konuşup rakamı buna göre belirlemektir. Güncel piyasa için kendi bölgendeki iş ilanlarına bakmak en gerçekçi göstergedir.
Yaygın uygulama 0,5 yevmiyedir; ama anlaşmaya bağlıdır ve işe başlamadan konuşulmalıdır.
Sahada genelde elden alınacak net rakam konuşulur. Sigortalı çalışmada net ile brüt arasında fark doğar; bu farkın kime ait olduğu baştan netleşmelidir.
Evet. Avans bir ön ödemedir; ay sonunda hakedişten düşülür. Verilen her avansın tarihi ve tutarı yazılmalıdır.
En gerçekçi gösterge, kendi bölgendeki güncel ilanlardır. İşlerim'in İlan Panosu'nda eleman ilanlarında yevmiye, SGK, yemek ve yatacak yer bilgileri yazılı olarak görünür.