Ustalara

Puantaj nasıl tutulur? Yevmiye hesabı ve örnek çizelge

Kim kaç gün çalıştı, kim ne kadar alacaklı? Şantiyede en çok tartışma çıkaran konunun düzgün kaydı.

Yayın tarihi: 4 Ekim 2026

Puantaj, çalışanın hangi gün ne kadar çalıştığının kaydıdır. Ay sonunda "ben 22 gün geldim" / "hayır 19 gün" tartışmasının tek çözümü, her gün tutulmuş bir çizelgedir.

Günlük kayıt nasıl olmalı?

Her çalışan için her gün tek bir işaret yeterlidir:

İşaret	Anlamı	Yevmiye karşılığı
Tam	Tam gün çalıştı	1 yevmiye
Yarım	Yarım gün çalıştı	0,5 yevmiye
Yok	Gelmedi	0
Mesai	Normal gün + fazla mesai	1 yevmiye + mesai saati

İşlerim uygulamasında günlük puantaj ekranı — **İşlerim'de günlük çetele.** Her çalışan için tek dokunuş: Tam · ½ · Yok. Gün sonunda kişi başı tutar kendiliğinden çıkar. ~~Ekran görüntüsündeki isim ve tutarlar örnektir.~~

Yevmiye hesabı

Basit formül: Hakediş = (tam gün sayısı + yarım günlerin yarısı) × günlük yevmiye + mesai

Örnek: günlük yevmiye 2.000 ₺, bir ayda 18 tam gün + 2 yarım gün çalışan bir usta → (18 + 1) × 2.000 = 38.000 ₺.

🧮 Yevmiye ve hakediş hesabı

Tam gün sayısı (gün)Yarım gün sayısı (gün)Günlük yevmiye (₺)Günlük normal çalışma (saat)Fazla mesai (saat)Verilen avans (₺)

Saatlik karşılık, günlük yevmiyenin girdiğin normal çalışma saatine bölünmesiyle bulunur (varsayılan 8 saat). Fazla mesai 1,5 kat sayılmıştır; oran ve uygulama işyerine ve sözleşmeye göre değişir, işe başlamadan konuşulmalıdır. Bu hesap yevmiye usulü çalışma içindir; İş Kanunu kapsamındaki ücret, hafta tatili ve genel tatil hesapları ayrıca değerlendirilir. Hesap, girdiğin gün ve tutarların birebir toplamıdır. Doğru sonuç için gün sayısının ve avansların kaydı günlük tutulmalıdır.

Avans ve ödemeler ayrı yazılmalı

Puantaj "ne kadar hak etti"yi gösterir; avans ve ödemeler ayrı bir sütunda tutulmalıdır. Kalan = hakediş − ödenen. Bu iki rakam karışınca alacak-verecek tartışması başlar.

Avansı kâğıda yazmadan verme. En sık yaşanan sorun, verilen avansın unutulması ya da miktarının hatırlanmamasıdır.

İşlerim uygulamasında alacak dökümü ekranı — **Alacak dökümü.** Kimin ne kadar alacağı kaldığı tek ekranda; hakediş ve ödenen ayrı tutulur. ~~Ekran görüntüsündeki isim ve tutarlar örnektir.~~

Kâğıt çizelgenin üç sorunu

Kaybolur, ıslanır, yırtılır
Toplama hatası yapılır ve fark edilmez
Çalışan "ben öyle demedim" dediğinde kanıt olmaz

Daha sağlam yöntem: çalışan kendi onaylasın

En temiz çözüm, günün sonunda kaydın çalışana gösterilip onaylatılmasıdır. Çalışan onayı, kaydın iki tarafça görülmesini sağlar; ay sonunda hatırlamaya değil kayda bakılır. İşlerim'de bu, çalışanın kendi telefonundan tek dokunuşla yapılır.

Puantaj, avans, hakediş ve çalışan onayı tek uygulamada. İndirmek ücretsiz.

İşlerim'i dene

Sık sorulanlar

Yarım gün kaç yevmiye sayılır?

Yaygın uygulama 0,5 yevmiyedir. Ama anlaşmaya bağlıdır — işe başlamadan netleştirilmelidir.

Pazar ve resmî tatil nasıl yazılır?

Çalışılmadıysa kayıt "yok" olur. Çalışıldıysa çoğu şantiyede fazla ücretle yazılır; oranı baştan konuşulmalıdır.

Puantajı kaç yıl saklamalıyım?

Alacak-verecek tartışmaları yıllar sonra çıkabildiği için kayıtların dijital ve yedekli tutulması en güvenlisidir.